推广 热搜:

揭阳新公司社保怎么办?代办社保公积金,揭阳社保企业,

点击图片查看原图
 
单价: 面议
起订:
供货总量:
发货期限: 自买家付款之日起 3 天内发货
所在地: 广东 广州市
有效期至: 长期有效
最后更新: 2023-06-30 10:14
浏览次数: 0
询价
 
公司基本资料信息
详细说明
 

关键词:代办揭阳社保,代办揭阳公积金,代办揭阳五险一金,人事外包,劳务派遣,全国各地社保公积金代办,咨询电话:13431007953(微信同号)欧女士

2015年3月,梁某入职某公司并担任焊接工,入职后曾向公司出具《申请》,其中载明清楚知道国家有关法律法规,特此申请不缴纳社会保险,而且不以任何理由向公司主张社会保险的权利义务,并称本人完全理解上述申请的法律含义并愿意承担相应法律后果。

2019年2月,梁某以公司不购买社会保险为由申请辞职,并于2020年申请劳动仲裁,要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金和未缴纳社保导致的失业损失及失业求职补贴共计31619.4元。

劳动仲裁委员会驳回了员工梁某的仲裁请求。一审法院以未为梁某购买社保为由符合《劳动合同法》第38条劳动者解除劳动合同规定的情形,判决公司方支付梁某经济补偿金、失业保险待遇及失业补贴。二审法院认为,虽然用人单位为劳动者办理社会保险并依法缴纳相应的社会保险费用系用人单位的法定义务,但本案中,涉案的《申请》显示梁某曾向用人单位要求每月将社会保险费直接支付给梁某。因梁某未能举证证明在离职前曾要求用人单位为其办理社会保险手续并交纳保险,而用人单位在合理期限内拒不办理的情况下,其径直以用人单位不购买社保为由提出离职,该情况不属于劳动者明确要求用人单位为其办理社会保险及缴纳社会保险费而用人单位在合理期限内拒不办理的情形。故梁某以用人单位未依法为其缴纳社保为由要求用人单位支付解除劳动关系的经济补偿金,缺乏依据,二审法院不予支持。一审法院认定用人单位应向梁某支付解除劳动关系的经济补偿金,处理不当,二审法院予以纠正。一审法院认定用人单位应向梁某支付失业保险待遇及求职补贴的损失补贴11358.9元,处理不当,二审法院予以纠正。

骏伯人力集团成立于2003年,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司,全国70多家直属分公司,直属分公司遍布全国,300多个操作区域。

荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”,“中国百强劳务派遣机构”。

公司:骏伯人力资源集团(20年行业经验)

咨询电话:13431007953(微信同号) 欧女士

原文链接:http://www.daolie.cn/chanpin/1525.html,转载和复制请保留此链接。
以上就是关于揭阳新公司社保怎么办?代办社保公积金,揭阳社保企业,全部的内容,关注我们,带您了解更多相关内容。
更多>本企业其它产品
汕头分公司员工外包,汕头职工社保代理,汕头劳务外包公司 潮州分公司员工外包,潮州职工社保代理,潮州劳务外包公司 中山分公司员工外包,中山职工社保代理,中山劳务外包公司 清远企业社保怎么办理,代买清远五险一金,清远社保公积金代办 公司不买社保会怎样,顺德社保代买,顺德五险一金代办 2023宁波社保费是多少,宁波企业社保代办,宁波社保公积金代理 哪里可以买中山社保,中山社会保险外包,中山公积金代买 代办厦门企业社保,代办厦门职工养老医保,厦门社保代理
0相关评论
网站首页  |  VIP套餐介绍  |  关于我们  |  联系方式  |  手机版  |  版权隐私  |  SITEMAPS  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报