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劳动法资讯：

一、试用期自离不给工资怎么办

试用期自离不给工资的处理办法如下：

1.协商解决。

2.到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。

公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

3.也可以直接申请仲裁。

4.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

二、试用期可以随时辞职吗

试用期内不可以随时离职，离职前应当提前三日通知用人单位。单位也可以在试用期结束后辞退员工，理由是员工的试用期的表现不合格，在试用期过后成为正式员工期间，劳动者也可以自行离职，但是需要在离职前的三十天书面通知单位。

我司介绍：

骏伯人力集团成立于2003年，20年行业经验，是一家全国连锁、专业运营的大型人力资源公司，全国有70多家公司，300多个操作区域，

骏伯荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”，“中国百强劳务派遣机构”。

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