昆山人事代理（社保缴纳），张家港代缴社保，代买太仓五险一金
6月29日，全国首个工伤预防评价体系在张家港发布。评价体系由张家港市人社局、中国劳动和社会保障科学研究院联合制定，针对工伤预防主体和工伤预防项目，设置不同的评价指标和评分标准，将根据实际情况进行打分，实现工伤预防工作可量化、可评价。
该评价体系明确，工伤预防工作责任主体除企业外，还包括区镇、行业，引导各个层面重视工伤预防工作，评价时主要考察工伤发生情况和趋势、企业规范管理情况等。工伤预防项目执行方则包括第三方机构、行业协会和大中型企业，评价时既注重结果，也注重过程。
根据评价结果，企业连续多年工伤发生率居高不下，支缴率超过100%，相关部门可给予惩罚性缴费，缴费相当于工伤保险基金支出。对于承诺实行零工伤愿景的企业，相关部门也可给予技术、工伤预防费等层面支持。
自去年7月获批全省唯一一家工伤保险差别化费率改革试点城市以来，张家港将用人单位工伤保险费率与安全生产挂钩管理。企业因安全生产管理优异，工伤保险费率可最低下浮至本行业基准费率的50%；企业因安全生产管理问题受到惩戒，费率最高上浮至本行业基准费率的150%。截至目前，该市共对118家企业进行费率调整，其中上浮企业10家、下浮企业108家。
企业选择五险一金代理的好处：
1、减少人力资源部门重复工作，使其更加专注核心工作
员工每月的社会保险都是由人力资源部门申报的，但是从统计到申报是一个十分繁杂的工作，企业通过第三方社保代缴公司服务后，则可以为人力部门减少大量基础而繁重的工作，使其更加专注于核心工作。
2、有效的降低企业非核心业务的支出
员工社保申报的专业毋庸置疑，企业䀻请专业的工作人员的薪资待遇也是居高不下 ，如果企业在员工社保问题上选择社保代缴则可以有效的降低企业非核心业务的支出。例：北京一家䀻请一位社保专员的总支出在8000元左右，但是如果是一家20人的公司社保外包，每月的服务收费不足千元。
3、减少用工风险
比较现实的一个问题，很多企业会出于自身节约成本的考虑在员工的社保上做文章，一旦处理不好就容易出现劳动纠纷 。通过第三方社保代缴公司则可以很好的解决员工缴纳社保过程存在的风险，及时纠正企业在人事管理支出上的错误。
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骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，全国70多家直属分公司，我司凝聚20年行业经验，在全国31个省市配置服务网点360多个，能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”，“ 2022年度人力资源服务品牌机构”，提供全国集体社保公积金代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等人力资源咨询服务，欢迎广大企业来电咨询。
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